企業の採用ご担当者様へFor client

クラウドヘッドハンターズは、従来のヘッドハンティングに、
もっとITを組み合わせることで、より多くのビジネスパーソンに対して、
face to faceのネットワークを効果的に広げていく、新しいタイプの人材紹介です。

弊社のアドバンテージは、
通常の転職サイトには登録されていないビジネスパーソンへのアプローチが可能なこと。
現役のビジネスパーソンのネットワーキングを、ITを活用して支援することで、
圧倒的な質量とかつてない人材データベースの実現が可能になりました。

優位性 1
クオリティの高いネットワークの圧倒的広がり

人材紹介のクオリティとは、候補者プールの大きさとほぼ同等のものです。
これまで、それは専任コンサルタントの数と足に比例するものでしたが、弊社は現役ビジネスパーソンのネットワークに直接アプローチできるため、これまでにない候補者が、これまでにない数で、見つかるはずです。

優位性 2
クラウドベースの分かりやすい案件管理(開発中)

ヘッドハンティングでは進捗状況が全く分からないという声を伺います。
弊社は頂いた案件をすべてクラウド上で管理しており、お客様にもアカウントを発行しますので、進捗状況は一目瞭然、誰にアプローチし、どのような理由で断られたかまでお伝えできます。

優位性 3
安全で便利な連絡ツール(開発中)

これまでは候補者とのやりとりに紹介会社を挟むことになるため、さまざまな調整が二度手間となり、余計な時間がかかっていました。そこで弊社は専用ツールを開発し、安全かつ機密性は保ちつつも、採用側と候補者とのやりとりがスムースになるよう努めてまいります。

必要な時、必要なだけ、外部の採用担当者をお使い頂ける。
「人事部にとってのクラウドサービス」を弊社は目指してまいります。
ぜひ一度、お声がけください。

代表の世古は、業界の草分けである縄文アソシエイツ社での経験の他、リクルート在籍時代からITビジネスでも知見を重ね、人事領域でも実績豊富です。貴社の事業全体のご相談も受けながら、さまざまな提案をさせていただきます。

弊社の契約形態は成功報酬をベースとしておりますので、契約によって何らかの費用が発生することはございません。ぜひ情報交換も含めまして、お気軽にお問い合わせください。